Was wünscht man sich vom eigenen Team? Ein Team soll zusammenhalten, einer soll für den anderen einstehen, jeder soll sich als Teil eines größeren Ganzen verstehen. Ein gutes Team ist mehr als die Summe seiner Teile!
So oder so ähnlich, haben wir das alles schon einmal gehört.
Was braucht es aber wirklich, um ein gut funktionierendes Team zusammenzustellen?
Ein gutes Team muss sich kennen und die einzelnen Teammitglieder sollen sich auf die anderen verlassen können. In einem guten Team ist es möglich und wünschenswert, sich nach seinen Stärken einbringen zu können. Man wird auch an diesen Stärken gemessen und nicht an den Schwächen, die man bei jedem einzelnen finden könnte.
In einem starken Team identifiziert sich jede einzelne mit dem Team und zeigt entsprechenden Einsatz in der Erreichung gemeinsamer Ziele. Es herrscht ein Gefühl der Zugehörigkeit und jede einzelne erfährt sich selbst in ihrer Meinung und ihren Handlungen als selbstwirksam.
Aufgabenbereiche und Zuständigkeiten werden klar definiert.
In einem Team darf man autonom arbeiten und Dinge entscheiden. Jeder verpflichtet sich dabei, das Wohl des Teams und seiner einzelnen Teile nicht außer Acht zu lassen.
Engagement und Motivation werden stets gefördert und in allen relevanten Entscheidungen werden die Teammitglieder miteinbezogen.
Das Team formuliert miteinander gemeinsame Ziele und jeder trägt zur Erreichung dieser Ziele bei.
Nichts verbindet ein Team mehr als eine gemeinsame Aufgabe. Je mehr die Teammitglieder einem gemeinsamen Sinn folgen – ob es die Erschaffung von etwas Großartigem ist, die Fähigkeit besser als die Mitbewerber zu sein oder sogar die Welt zu verändern – desto mehr wird dieses Team (für alle) zutiefst zufriedenstellende Arbeit von außergewöhnlicher Qualität leisten.
